今年6月，安博电子出台了《项目总监理工程师管理办法（试行）》、《外聘员工聘用管理暂行办法（试行）》、《市场开发奖励办法（试行）》等3个新规。

　　此次推出3项新规，意图十分明显。出台《项目总监理工程师管理办法（试行）》，旨在为了进一步规范建设工程项目总监理工程师的监理行为，促使公司建设监理市场健康有序发展。出台《外聘员工聘用管理暂行办法（试行）》，旨在为了规范外聘员工的聘用管理，确保用工的合理、合规和合法，及时满足项目监理用工需求。出台《市场开发奖励办法（试行）》，旨在为了充分调动公司全体员工及社会各界人士为公司参与市场开发的积极性，以便为公司经济发展提供更多更好的项目支撑。

　　《项目总监理工程师管理办法（试行）》共14条，重点从项目总监的任职条件、履职内容、管理方式、奖惩等方面作出了明确规定，便于强化总监管理，调动总监工作积极性，进一步推进项目总监责任制。《外聘员工聘用管理暂行办法（试行）》重点对外聘人员聘用条件、程序及薪资待遇等方面进行了规定，可控可操作性十分强。《市场开发奖励办法（试行）》规定：“凡对本公司市场开发拓展做出突出贡献的公司员工及外界人士均可按本办法相关条款规定获取相应奖励”，并按中标项目监理酬金的多少确定了三个等级的奖励标准，最少可获6％的奖励，多则可愈10％。这一新规的出台，必将会为公司引智借力、开拓市场带来新的效应。

　　日前，公司正在大力学习贯彻3项新规，以推进3项新规得以顺利实施。